الطاقة والمعادن تنظم ورش عمل تفاعلية لموظفيها لمواصلة مسيرة التميز واستشراف المستقبل
عمّان، 15 أيار 2024 – نظمت هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن، خلال الأسبوع الماضي، سلسلة من اللقاءات المفتوحة وورش العمل التوعوية والجلسات النقاشية حول أبرز المحاور المتعلقة بعمل القطاع النووي والإشعاعي والكهرباء والطاقة المتجددة، استهدفت موظفي الهيئة من مختلف المستويات والمسميات الوظيفية، لرفدهم بمختلف المعارف والخبرات وتطوير قدراتهم الوظيفية، وتعزيز الوعي بمفاهيم ثقافة الأمان النووي والوقاية الإشعاعية وأبرز الإنجازات المتحققة والمستجدات في القطاع.
وأكدّ رئيس مجلس مفوضي الهيئة المهندس زياد السعايدة، خلال مشاركته حضور عدد من الجلسات مع أعضاء مجلس المفوضين، التزام الهيئة بتمكين موظفيها وفتح المجال أمام الأفكار المبدعة وتشجيع الطاقات الخلاقة لإيجاد حلول مبتكرة تسهم في تحقيق رسالة الهيئة والرؤيا، وبما يواكب متطلبات المستقبل والأهداف الاستراتيجية الموضوعة لهذا القطاع الحيوي، ويحقق رؤية التحديث الاقتصادي الهادفة لوضع خارطة طريق لدعم مشاريع الطاقة والمعادن، وتعزيز مكانة الأردن ليصبح مركزاً إقليميًا للطاقة الخضراء.
وضمّت الورش سلسلة من اللقاءات المفتوحة حيث شارك عدد من المتخصصين من كوادر الهيئة بنقل خبراتهم ومعارفهم، تمحورت حول التعريف بمنظومة العمل الرقابي والتنظيمي واختصاصات الهيئة ومهامها الرئيسية، وتكنولوجيا الطاقة الخضراء، وأهمية تعزيز ثقافة الأمان النووي ومفاهيم الوقاية الإشعاعية وغيرها من المواضيع المتعلقة بعمل القطاع. وحاضر في الجلسات من مديرية الكهرباء والطاقة المتجددة المهندس أحمد الخطايبة والمهندسة أمال الخطاطبة، ومن مديرية الوقاية الإشعاعية المهندسة أماني المحمود والسيدة شادن السيد، ومن مديرية الأمن النووي السيد بشار الجعافرة، ومن مديرية الأمان النووي المهندسة رهف عبابنة والمهندسة أروى القضاة، ومن مديرية المختبرات السيد محمد الدلابيح.
وأعرب السعايدة عن اعتزازه بكوادر الهيئة المشاركة التي أسهمت في إثراء ورش العمل بخبراتها وتجاربها في مجالات عمل القطاع المتنوعة، مؤكدا بأن يكون نقل المعرفة وتبادل الخبرات أسلوب ونهج رئيسي لعمل الهيئة من خلال ما توفره من بيئة عمل جاذبة للكفاءات المؤهلة والكفؤة لرفد الموظفين بمختلف المعارف والمهارات المستقبلية، والاستمرار في تنظيم ورش العمل التي تهم العاملين في القطاع والموظفين على حد سواء، للمساهمة في خلق بيئة عمل محفزة في القطاع.