لتعديل موقع الويب وفقًا لاحتياجات الوصول الخاصة بك، حدد خيارًا واحدًا أو أكثر أدناه.
شارك
في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها العالم اليوم، بات الإبداع والابتكار ركيزة أساسية لنجاح المؤسسات الحكومية الساعية إلى تطوير خدماتها وتعزيز رضا متلقي الخدمة. وانطلاقًا من هذا التوجه، أنشأت الهيئة لجنة الإبداع والابتكار لتكون منصة داخلية تحتضن الأفكار الخلّاقة وتدعم تحويلها إلى مبادرات ومشاريع ذات أثر ملموس على الأداء المؤسسي.
ولتعزيز مفهومي التميز والإبداع وتحفيز الموظفين ذوي الأداء والسلوك المتميزين، وتسريع تقدمهم الوظيفي بما يسهم في إيجاد موارد بشرية كفؤة، وحالة تنافسية إيجابية تشجع على المبادرة وتطوير المهارات والمعارف لرفع كفاءة العمل والإنتاجية على اختلاف الفئات الوظيفية، فقد آمنت الهيئة بأن الموظف هو المورد الأساسي والعنصر الأهم لنجاحها. ومن هذا المنطلق، ركزت على تطوير الموظفين وتأهيلهم بالطرق السليمة، وتقديم كل ما يعزز رضاهم عن عملهم وقدرتهم على العطاء والإبداع لدعم مسيرة الهيئة، بما ينعكس إيجابيًا على رضا وقناعة متلقي الخدمة.
تتمثل مهام اللجنة في تحفيز الموظفين على طرح الأفكار الجديدة، تقييمها وفق معايير موضوعية، الإشراف على تنفيذ المبادرات الإبداعية، وتوثيق أثرها في تحسين الأداء المؤسسي. كما تعمل على نشر ثقافة الابتكار من خلال ورش عمل، مسابقات، جلسات عصف ذهني، ونشرات توعوية دورية.
وتكمن أهمية اللجنة في تعزيز تنافسية الهيئة، تحسين جودة الخدمات، تبسيط الإجراءات وخفض التكاليف عبر حلول مبتكرة، إلى جانب رفع مستوى الرضا العام للموظفين ومتلقي الخدمة من خلال إشراكهم في عملية التطوير.
أما الأهداف الرئيسية للجنة فتتمحور حول:
وبذلك، تمثل لجنة الإبداع والابتكار أداة استراتيجية تُمكّن الهيئة من دفع عجلة التطوير المستدام، وبناء مؤسسة حكومية قادرة على مواكبة المستقبل وتلبية تطلعات المجتمع بكفاءة وتميّز.
ولكون الاستثمار برأس المال البشري يعود بالمنفعة على كل من الموظف والهيئة ويحقق أهداف كل منهم، فقد اعتبرت الهيئة ان الموظف الذي يتحلى بشخصية وسلوك متميزين، ومبادر ومبدع ومبتكر، ويمتلك مؤهلات علمية وخبرات عملية تتناسب وطبيعة عمله، ولديه رؤية واضحة لما يريد تحقيقه في الهيئة، ويستفيد من الموارد المتاحة لديه بالشكل الأمثل، ويبذل كل ما يستطيع لتقديم الخدمة الأفضل لمتلقي الخدمة، ويسعى لتعزيز سمعة الهيئة والحفاظ عليها، وملتزم بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، هو مشروع موظف حكومي متميز ومثالي ,ودليل ذلك حصول كوكبة من موظفيها على جائزة الابداع والابتكار في الهيئة بعد قيامهم بتقديم وتطبيق أفكار بداعية خلاقة متنوعة ساهم كل منها في زيادة رضى متلقي الخدمة وموظفيها وتبسيط وتطوير إجراءات العمل على مختلف المستويات التنظيمية. الموظفون المبدعون كما يلي:
صفحة 1 من 1
كيف تقيم محتوى الصفحة؟
