Inner Header

ميثاق القيادة 2017

 

 

 

 

 

 

 

 

 

هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن

 

 

 

"ميثاق القيادة لعام 2017"

 

 

 

 

 

 

 

هيئة تنظيم قطاع الطاقة والمعادن

 

"ميثاق القيادة لعام 2017"

 

 

 

لتحقيق مستويات أداء مثلى ومستدامه بما يلبي ويتجاوز توقعات المواطنين ومتلقي الخدمة والشركاء الاستراتيجيين والموظفين من خلال تطوير وتحسين الأداء وتجذير مفاهيم التميز لبناء مستقبل مستدام وتنمية القدرة المؤسسية وتسخير الابداع والابتكار والقيادة من خلال رؤيا والهام ونزاهة والإدارة بالكفاءة وسرعة التكيف مع التغيير والنجاح من خلال مواهب وقدرات العاملين واستدامة النتائج الباهرة واضافة قيمه لصالح المتعاملين.

 

 

 

نتعهد بما يلي: -

 

 

 

  • وضع تشريعات ناظمه لعمل قطاع الطاقة والمعادن تمتاز بالمرونة وجذب الاستثمار وتحقيق التنمية المستدامة وضمان توفير خدمات آمنة ومستقرة ودائمة وذات جودة عالية وضامنه بان يكون المنظم للقطاع قويا ومستقلا.

     

     

  • تنظيم قطاع الطاقة والمعادن على أساس من العدالة والتوازن بين مصالح المستهلكين والمرخص لهم والمستثمرين وأي جهات أخرى ذات علاقة وبدون تمييز والحفاظ على هيكلة فاعلة للقطاع وتطويره بما يضمن ويعزز الجدوى الاقتصادية له.

     

  •  الأمان النووي أولا ويسود على عمل القطاع، والتأكد من توافر شروط ومتطلبات السلامة العامة والوقاية الإشعاعية والأمان والأمن النووي.

     

  • التصدي وبكل حزم لظاهرة الاستجرار غير المشروع للطاقة الكهربائية (السرقة) بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة والعمل على تخفيض الفاقد الكهربائي وفقا للمؤشرات الطموحة المخطط لها.

 

 

 

  • تطوير استراتيجية الهيئة بناءً على فهم احتياجات وتوقعات أصحاب العلاقة وبما يتوافق ورؤيا 2025 وخطة التحفيز الاقتصادي والمبادرات والورقات النقاشة الملكية بما يضمن تحقيق الأهداف الاستراتيجية والاهداف الوطنية ومتابعة أداء الاستراتيجية والسياسات الداعمة لها، وبناء وتنفيذ استراتيجية لإدارة المعرفة مترابطة مع استراتيجية الهيئة.

     

  • البناء على اليات التنسيق القائمة بين الجهات المسؤولة للوصول الى الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة وتكريسها في الأوجه ذات الأولوية استنادا الى الاستراتيجيات ووفقا لأفضل الممارسات.

     

  • وضع الرسالة والرؤيا والقيم والمبادئ التي تحدد الغاية الرئيسية للهيئة والتعريف بها وحشد الجهود من اجل تحقيقها.

     

  • تجسيد القيم المؤسسية وإعطاء القدوة الحسنة من خلال الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي واخلاقيات الوظيفة العامة والنزاهة والسلوك المهني والنوع الاجتماعي وتطبيق نظام فعال للحوكمة المؤسسية وميثاق النزاهة الوطنية وتعزيز قيم الشفافية وتكافؤ الفرص لتعزيز سمعة ومكانة الهيئة.

     

  • تحديد ومتابعة ومراجعة وتوجيه التحسينات الخاصة بأنظمة العمل والأداء المؤسسي من خلال استخدام حزمه من النتائج المتوازنة لمستوى الإنجاز في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والوطنية وفهم وتطوير القدرات والموارد المتاحة وتحديد المخاطر وادارتها بالشكل الصحيح لتحسين الأداء وتوفير منافع مستدامه لجميع أصحاب العلاقة.

     

  • التفاعل مع أصحاب العلاقة الخارجيين من خلال تبني اليات عمل لهذه الغاية تتسم بالشفافية وتحمل المسؤولية تجاه جميع أصحاب العلاقة وتشجيعهم على المشاركة في الأنشطة والمبادرات التي تعود بالفائدة على المجتمع وضمان تحلي الموظفين بالسلوكيات المهنية والمسؤولية والنزاهة والاستقامة في كافة تعاملاتهم وتصرفاتهم.

     

  • الالتزام بالتشريعات الخاصة بالمجتمع وبناء ثقافة تدعم المحافظة على موارد المياه والطاقة ورفع كفاءة استخدامها واستخدام الطاقة المتجددة ما أمكن.

     

  • دعم ثقافة التميز بين الموظفين من خلال توفير بيئة مشجعه على الابداع وإنتاج الأفكار الجديدة وتوفير ظروف عمل ايجابيه وملائمه والاعتراف والتقدير لجهودهم وانجازاتهم ولكلا الجنسين وحثهم على المشاركة في جائزة الموظف الحكومي المتميز والجوائز المتاحة وفقا لنظام الخدمة المدنية.

     

  • ضمان مرونة الهيئة والقدرة على صناعة القرارات الصائبة وتفويض الصلاحيات بما يضمن مرونة وقدرة الهيئة على الاستمرار بتنفيذ اعمالها بشكل مستمر وفعال والإدارة الفاعلة للتغيير من خلال التركيز على عمليات التحسين والتطوير.

     

  • تصميم وإدارة وتحسين العمليات والخدمات لإضافة مزيد من القيمة لصالح متلقي الخدمة والأطراف المعنية والعمل على تطبيق نظام إدارة الجودة.

     

  • التحول الالكتروني ولكافة الخدمات مع نهاية عام 2018 والانتهاء من مرحلة هندسة الإجراءات مع نهاية عام 2017.

     

  • رفع سوية وأداء الهيئة وفقا لمتطلبات المنظمات الدولية ذات العلاقة وتعظيم الاستفادة من برامجها ومشاريعها لهذه الغاية.

     

  • تبني مبادرات مكثفه للمسؤولية المجتمعية والتواصل مع الجمهور وتوعيته في شتى المجالات ذات العلاقة.

     

  • المشاركة والحصول على جائزة الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية.

     

     

     

     

     

    رئيس مجلس المفوضين

    الرئيس التنفيذي

     

    المهندس فاروق الحياري